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              企業社會責任

              輝凌哲學把人放在做事的核心位置。我們的企業價值觀不僅明確了我們做什么,也明確了我們要如何對待我們的病人,員工,監管者,商業伙伴和本地社團。我們旨在帶著敬意傾聽,帶著誠信做事。



              人是我們做事的核心。輝凌哲學所提及的以人為本很好地詮釋了這一點,而這里所指的人包括了我們的病人和他們的家庭,醫療人員以及我們的員工。對于病人和幫助他們的醫療社團,我們會提供專業的醫學培訓或在某些治療領域提供財務資助;對于我們的員工,我們的首要任務是為他們提供一個安全健康的工作環境,鼓勵并支持他們的發展,尊重國家與國家之間多元化文化的工作環境。


              商業道德


              社會對醫療公司在道德上的期望是很高的,通常這些期望超越了法律,而包含了我們與員工,供應商和商務伙伴之間的互動,換句話說就是我們的責任在于我們是如何去銷售我們的產品和治療方法的。我們必須保證我們的標準是和這些期望相一致的。


              環境


              輝凌致力于為員工提供一個安全健康的工作環境,并讓我們的活動,產品和服務對環境造成最小的影響。我們仍在不斷改進我們運營的有效性,減少對環境的影響并提升工作場所的安全健康度。


              社團

              健康的企業需要健康的社團。輝凌歷來都會與公司及工廠周邊的社團有接觸與合作。我們深信積極響應本地社區的需求是我們的責任。
              我們參與社團的方法遵循兩個原則:首先,參與到和我們的專家領域(如健康,科學教育)相關的問題中其次,介入接近我們員工心聲以及和我們運營的社團相關的本地因素。


              “新”肝寶貝項目- 中國每年大約有2000個新生兒患有膽道閉鎖疾病,肝臟移植是唯一可以挽救他們生命的方法。然而目前在中國尚沒有政府機構/非政府機構致力于膽道閉鎖患兒的長期援助,患者及患者家人也缺乏對疾病的了解,并且手術費用對于一些貧困家庭來說也是昂貴的。輝凌中國在意識到這些問題后于2016年年底與河南學生安全救助基金會合作,啟動了員工捐款活動,以公司和員工2:1的配比為基金會最后募得30萬人民幣。這些款項用來救助了3個膽道閉鎖兒童。2017年我們把我們的愛心延續,公司繼續為基金會捐助25萬人民幣去挽救更多的膽道閉鎖兒童,而我們的同事也持續在為基金會貢獻他們的力量。


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